公司坚持以人为本，任人唯贤，人尽其才的用人理念，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划及坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行的方式，根据员工的绩效表现及综合能力，设立多级人才库，设计针对性培养计划，培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队。
培训体系
公司以人才培养为核心，打造师资线、课程线、运营线三线并行的培训机制，针对不同人才梯队，建立多层次、全方位、系统化的培训体系，全面提高员工综合素质。
发展通道
“你有多大能耐，公司就为你提供多大的舞台”。在职业发展方面，公司为每一位员工提供畅通的职业发展双通道。通过明确职业阶梯规划，最大限度的挖掘员工职业潜能，为员工提供更广阔的职业发展平台。
